Explorez nos actualités ressourçantes !

Nous avons décidé, ensemble, de relever le défi de diriger notre cabinet en couple. Dès le début, nous savions que cette aventure serait riche en émotions, en enseignements, et qu’elle mettrait à l’épreuve notre capacité à allier vie professionnelle et vie personnelle.

Dans la gestion d’un cabinet dentaire, certaines actions et comportements vous semblent automatiques et habituels. Ils sont souvent influencés par nos « drivers », ces choses inconscientes qui guident nos réactions et nos décisions.

Un audit d’un cabinet dentaire est une étape essentielle pour optimiser la gestion de votre cabinet et assurer son développement. Ce diagnostic complet permet d'identifier les forces et les axes d'amélioration afin de garantir une meilleure efficacité et une rentabilité optimale.

Nous avons décidé, ensemble, de relever le défi de diriger notre cabinet en couple. Dès le début, nous savions que cette aventure serait riche en émotions, en enseignements, et qu’elle mettrait à l’épreuve notre capacité à allier vie professionnelle et vie personnelle.

Dans un monde où le parcours patient est devenu un véritable critère de différenciation, la qualité des soins ne suffit plus. Un patient satisfait ne se limite pas à celui qui a bénéficié d’un bon traitement, mais à celui qui s’est senti écouté, accompagné et rassuré tout au long de son parcours dans le cabinet.

En tant que chirurgien-dentiste, votre retraite nécessite une préparation minutieuse. Entre les différents régimes de retraite, les stratégies d'optimisation et la transmission de votre cabinet, les décisions à prendre sont nombreuses et impactantes. Dans cet article, nous allons décrypter ensemble les étapes essentielles pour préparer sereinement votre retraite.

En tant que chirurgien-dentiste, la quête de l'excellence fait partie de votre ADN. Mais n'avez-vous jamais remarqué que ce perfectionnisme, pourtant essentiel dans vos actes cliniques, devient parfois un frein dans d'autres aspects de votre activité ? L'économiste Pareto l'a démontré : 80 % des résultats proviennent de 20 % des efforts.

Le recrutement d’un.e assistant.e dentaire est une tâche stratégique essentielle qui joue un rôle fondamental dans la gestion et la réussite d’un cabinet dentaire. Embaucher un bon collaborateur peut significativement améliorer l’efficacité de votre pratique, réduire les coûts, augmenter la satisfaction des patients et garantir un environnement de travail harmonieux et productif.

Pendant des années, vous avez perfectionné vos compétences techniques, pensant qu'elles suffiraient à résoudre tous vos défis. Pourtant, les tensions d’équipe, les patients insatisfaits et le stress persistent. Et si la clé de votre réussite ne se trouvait pas uniquement dans votre expertise clinique, mais dans une approche plus globale ? Découvrez pourquoi repenser votre carrière peut tout changer, et comment retrouver sérénité et épanouissement dans votre pratique.

Comment préparer une stratégie de cash-out et valoriser votre patrimoine ? Votre cabinet est-il prêt à attirer les meilleurs repreneurs tout en maximisant sa valeur ? Savez-vous comment sécuriser vos gains et optimiser les aspects fiscaux ? Et si cette transition devenait l’opportunité de concrétiser vos rêves professionnels et personnels ? Nous vous aidons à transformer cette étape clé en une réussite totale. Faites de votre patrimoine un levier pour l’avenir.

Votre assistante vient de vous annoncer son départ ? Vous passez plus de temps à gérer les conflits d'équipe qu'à soigner vos patients ? Le turnover de votre cabinet vous épuise ? Ces situations, malheureusement courantes, sont souvent le résultat d'erreurs de recrutement qu'il est possible d'éviter.

Vous sentez parfois des tensions au sein de votre équipe d’associés ? Vous vous demandez comment gérer des désaccords sur la vision stratégique de votre cabinet ou sur l’implication de chacun dans la gestion quotidienne ? Peut-être craignez-vous que des différends sur les rémunérations ou la répartition des responsabilités ne finissent par affecter la pérennité de votre activité ?

Découvrez comment surmonter les défis au cabinet dentaire : recentrez-vous sur vos passions, optimisez votre organisation, renforcez l’esprit d’équipe et retrouvez un épanouissement durable.

La nouvelle organisation des zones non prioritaires pour l’implantation de cabinets dentaires, mise en place par les agences régionales de santé (ARS), introduit des changements significatifs pour les dentistes, qu’ils soient collaborateurs ou propriétaires de groupes.

Êtes-vous certain que vos compétences techniques suffisent à garantir le succès de votre cabinet ? Comment vos croyances personnelles et vos motivations influencent-elles la croissance de votre pratique ? Est-ce que le développement personnel pourrait être la clé pour améliorer à la fois vos performances et votre bien-être au travail ? Imaginez un cabinet où vous excellez non seulement en tant que dentiste, mais aussi en tant que leader, capable d’instaurer des relations harmonieuses et d’atteindre vos objectifs professionnels avec sérénité.

Gérer un cabinet dentaire, ce n'est pas uniquement offrir des soins de qualité, c'est aussi savoir anticiper et maîtriser ses finances. Le budget de trésorerie est un outil fondamental pour cela. Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi vous ressentez parfois un stress en fin de mois, même lorsque le cabinet fonctionne bien ? La réponse réside souvent dans un manque de visibilité sur vos finances. Le budget de trésorerie permet d’y remédier.

Imaginez-vous que Dr. Martin, 10 ans de pratique derrière lui, son cabinet OCEAN  tourne à plein régime. Mais voilà, il se sent dépassé, les journées semblent trop courtes. C'est le moment crucial où de nombreux chirurgiens-dentistes comme lui se posent LA question :  : "Faut-il intégrer un collaborateur ou un associé ?"

Vous êtes dentiste, vous avez des rêves, des projets qui bouillonnent en vous. Vous savez que vous pouvez faire différemment, que vous pouvez aller plus loin... mais il vous manque cette étincelle, ce déclic. Et si vous trouviez la clé pour libérer tout votre potentiel ?

L'un des piliers d'un cabinet dentaire est son équipe. Le recrutement d'assistantes, de secrétaires et de dentistes collaborateurs, suivi d'un processus d'intégration et de formation rigoureux, sont essentiels pour maintenir une opération fluide et efficace. Voici un guide sur 3 points clés pour attirer, intégrer, et fidéliser les talents dans un cabinet dentaire.

L'expansion d'un cabinet dentaire est souvent perçue comme un signe de succès. Cependant, cette croissance peut également entraîner une augmentation des charges qui impactera votre stabilité financière du cabinet si vous ne prenez pas le temps d’anticiper les changements.

Pour un collaborateur ou un associé minoritaire, l'impact de sa performance sur la croissance du cabinet ne peut être sous-estimé. À la fois en termes de chiffre d’affaires (CA) et d’expertise clinique, il est essentiel de maximiser son potentiel pour garantir la pérennité du cabinet.

Devenez, et restez un dentiste passionné.e !  Dans un monde idéal, chaque dentiste passerait son temps à pratiquer exactement le type de dentisterie qui le passionne le plus. Cependant, la réalité montre souvent un décalage entre les aspirations des dentistes...

Voici 5 conseils essentiels pour dynamiser votre gestion de cabinet et faire de ce dernier trimestre votre meilleur trimestre.

Et si la coupure nécessaire des vacances d'été, laissait place à  l'importance cruciale de profiter du mois d'août, souvent plus calme, pour planifier méticuleusement le dernier trimestre de l'année.

Découvrons comment la "zone de confort" peut représenter un état de sécurité, de familiarité et de facilité, mais aussi un frein au développement.

Voici trois livres incontournables pour vous dentistes, qui peuvent enrichir votre pratique, améliorer votre gestion du temps et stimuler votre croissance professionnelle.

Dans cet article, vous découvrirez comment persuader votre patient d'accepter votre plan de traitement grâce aux émotions.

Dans cet article, je vous présente trois stratégies essentielles et innovantes, de rémunération de vos équipes au sein de votre cabinet dentaire .

Dans cet article, je partage les 7 ratios essentiels que tout dentiste doit connaître et suivre pour gérer et améliorer la rentabilité de son cabinet dentaire.

L'accroissement de l'activité des collaborateurs ou des associés minoritaires dans un cabinet dentaire crée des avantages substantiels pour tous les acteurs impliqués. Non seulement cela améliore la capacité du cabinet à offrir des soins de qualité et à répondre à la demande croissante, mais cela soutient aussi le développement professionnel des collaborateurs et assure une gestion plus stratégique par le dentiste principal.

Choisir le bon associé est crucial pour la réussite de votre cabinet dentaire. Voici quelques conseils pour vous aider à prendre cette décision importante. Vous découvrirez les avantages et les inconvénients à avoir un ou plusieurs associé au sein de votre cabinet dentaire .

Dans un cabinet dentaire, maîtriser la gestion de l'agenda peut significativement améliorer la rentabilité tout en augmentant le bien-être de tous. Voici des stratégies concrètes pour faire de votre planning un véritable levier de bonheur .

Pour les dentistes, trois termes clés : LBO, OBO, et Cash Out, offrent des perpectives intéressantes pour la croissance et la sécurisation financière. Voici une exploration de ce que ces stratégies impliquent et pourquoi elles pourraient être bénéfiques pour les cabinets dentaires.

Voici les 10 caractéristiques essentielles d'un dentiste dirigeant qui souhaite passer d'un cabinet dentaire ordinaire et un cabinet dentaire premium.

Dans cet article, vous découvrirez pourquoi avoir un coach business vous rapproche de vos ambitions, de vos rêves ! Vous souhaitez créer , développer, agrandir, dupliquer votre cabinet ? Nous sommes là pour vous !

Dans cet article, vous découvrirez comment allier excellence et rentabilité au sein de votre cabinet dentaire sans compromettre la qualité ou la satisfaction des patients.

Dans cet article, je vous la démonstration que si vous réussissez à vous organiser pour travailler sur 2 fauteuils, vous gagnerez plus de temps libre tout en maintenant voire en augmentant votre rémunération.

Dans cet article, je partage des stratégies concrètes qui m'ont permis de m'épanouir dans chaque rôle que je joue en tant que dentiste, entrepreneur, sportif, manager et parent.

Dans cet article, nous allons explorer mon parcours de dentiste entrepreneur. Chaque début de nouvelle année est la parfaite occasion de se poser ces trois questions essentielles pour réussir votre année 2024.

Dans cet article, nous allons explorer deux éléments essentiels pour améliorer la santé financière de votre cabinet dentaire : la structuration des tarifs de vos soins dentaires et, la communication efficace avec les patients pour augmenter le taux d'acceptation de vos devis.